工伤认定书以后还能用着吗？
2025-09-180<!--[if gte mso 9]><xml>
在工作中，一旦遭遇工伤事故，申请工伤认定并获得工伤认定书是维护自身权益的关键一步。许多劳动者在拿到工伤认定书后，可能会心生疑惑：这份认定书后续还有用吗？答案是肯定的，工伤认定书在劳动者的工伤维权及后续保障过程中，发挥着至关重要且多方面的作用。
工伤认定书的定义与效力
工伤认定书是由人力资源和社会保障部门依法作出的，对职工在工作中发生事故伤害或患职业病的情况进行认定，明确是否属于工伤的书面文件。其具备法律效力，是证明职工工伤身份的核心依据。依据《工伤保险条例》等相关法律法规，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会依据调查核实的情况，在规定时间内作出工伤认定决定。一旦认定为工伤，该认定书便成为职工享受工伤待遇、维护自身权益的有力武器。
工伤认定书在工伤待遇领取中的关键作用
医疗费用报销
劳动者因工伤接受治疗所产生的一系列费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等，在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的前提下，可通过工伤认定书申请报销。若没有工伤认定书，这些费用将难以从工伤保险基金中获得支付，极有可能给劳动者带来沉重的经济负担。例如，职工小李在工作中因机器故障受伤，治疗期间花费了大量医疗费用。在取得工伤认定书后，他顺利地将符合规定的医疗费用向社保经办机构申请报销，很大程度上缓解了经济压力。反之，若小李未能获得工伤认定书，这些费用可能就得自行承担。
停工留薪期工资保障
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤认定书是确定职工停工留薪期的重要依据之一。单位依据工伤认定书，明确职工的工伤情况，从而按照规定为职工发放停工留薪期工资。以职工小王为例，他在工伤后凭借工伤认定书，顺利获得了停工留薪期内的工资，保障了其在治疗和康复期间的基本生活。
伤残津贴与一次性伤残补助金领取
对于因工伤造成伤残的职工，工伤认定书更是领取伤残津贴和一次性伤残补助金的必备凭证。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残情况，结合工伤认定书，确定伤残等级，并据此计算相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。比如职工小张因工伤被鉴定为六级伤残，依据工伤认定书和伤残鉴定结果，他每月可领取一定比例的本人工资作为伤残津贴，同时还能获得一次性伤残补助金，这对其后续的生活和康复起到了重要的经济支持作用。
工伤认定书在劳动能力鉴定环节的作用
当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。而申请劳动能力鉴定时，工伤认定决定是必须提交的重要资料之一。劳动能力鉴定委员会需要依据工伤认定书所确定的工伤事实，结合职工的医疗诊断情况，对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行准确评定。例如，职工小赵在工伤治疗稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交的工伤认定书为鉴定委员会了解其工伤经过和性质提供了关键依据，有助于鉴定委员会公正、准确地评定其劳动能力伤残等级，进而为小赵后续的工伤待遇确定提供科学参考。
工伤认定书对后续维权的重要意义
劳动仲裁与诉讼中的证据效力
在工伤赔偿过程中，若劳动者与用人单位就赔偿问题产生纠纷，工伤认定书在劳动仲裁和诉讼中具有极高的证据效力。它明确了职工受伤的性质属于工伤，是劳动者主张权益的核心证据。例如，职工小刘因工伤赔偿与单位协商不成，申请劳动仲裁。在仲裁过程中，工伤认定书清晰地证明了小刘的工伤事实，使得仲裁委员会能够快速、准确地了解案件关键信息，支持小刘的合理诉求。若在后续诉讼中，工伤认定书同样是法院判定案件的重要依据，为劳动者的维权之路提供坚实保障。
应对用人单位不当行为的保障
有些用人单位可能会在工伤赔偿问题上采取拖延、推诿甚至否认工伤事实等不当行为。此时，工伤认定书便是劳动者维护自身权益的有力盾牌。它明确了用人单位对工伤职工应承担的责任，迫使用人单位依法履行赔偿义务。例如，某单位在职工小陈发生工伤后，试图逃避责任，不承认小陈的受伤属于工伤。但小陈凭借工伤认定书，成功反驳了单位的不当主张，通过法律途径迫使单位按照规定进行赔偿。
工伤认定书在特殊情形下的作用
旧伤复发时的保障
职工在工伤认定后，若出现旧伤复发的情况，工伤认定书同样发挥着重要作用。在申请旧伤复发治疗费用报销或再次进行劳动能力鉴定时，工伤认定书是证明其旧伤与之前工伤关联性的关键文件。例如，职工小吴在工伤康复后，一段时间后旧伤复发。他凭借之前的工伤认定书，顺利向社保部门申请了旧伤复发的治疗费用报销，并在需要时再次进行了劳动能力鉴定，确保了自身权益在旧伤复发情况下依然得到保障。
职业发展与再就业中的考量
从长远来看，工伤认定书在职工的职业发展和再就业过程中也可能产生影响。对于一些因工伤导致部分劳动能力丧失的职工，在寻找新工作时，工伤认定书及相关的劳动能力鉴定结果可以作为向新用人单位说明自身身体状况的依据。同时，在某些情况下，工伤职工可能因工伤经历获得一些政策上的支持或特殊照顾，工伤认定书便是享受这些政策的必要凭证。例如，一些地区为工伤职工提供职业培训和再就业帮扶政策，工伤认定书是职工申请这些帮扶的重要条件之一。
工伤认定书绝非一纸空文，在工伤职工的医疗救治、康复疗养、工伤待遇获取、劳动能力鉴定以及后续维权等各个环节，都发挥着不可替代的重要作用。劳动者务必妥善保管好工伤认定书，一旦发生工伤相关事宜，充分运用工伤认定书所赋予的权益，维护自身的合法利益。用人单位也应尊重工伤认定书的效力，依法履行对工伤职工的责任和义务，共同营造和谐、公正的劳动关系环境。
