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申请工伤认定行政复议的期限规定
在工伤认定流程中，若职工或用人单位对工伤认定结果存在异议，申请行政复议是维护自身合法权益的重要途径。
202509-19
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工伤认定书以后还能用着吗？
在工作中，一旦遭遇工伤事故，申请工伤认定并获得工伤认定书是维护自身权益的关键一步。
202509-18
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劳动人事争议调解工作程序
在劳动人事关系中，纠纷的出现难以完全避免。当劳动者与用人单位之间产生争议时，劳动人事争议调解作为一种高效、便捷且温和的纠纷解决方式，发挥着至关重要的作用。
202509-17
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劳动争议管辖权法律规定是如何的？
在劳动领域，劳动者与用人单位之间难免会因各种原因产生争议，诸如工资拖欠、劳动合同解除、工伤赔偿等问题。
202509-16
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工伤离职不给工资合法吗？
在劳动用工的现实场景中，工伤问题一直是劳动者和用人单位都极为关注的焦点。
202509-15
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劳务外包受伤谁负责？
在现代企业运营中，劳务外包作为一种灵活的用工方式，被越来越多的企业所采用。它能帮助企业降低成本、提高效率，将非核心业务委托给专业的外包公司处理。
202509-12
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长期病假被公司辞退有经济补偿吗？
当员工因患病需要长期休病假时，他们不仅要承受身体上的痛苦，还要担忧工作的稳定性。如果此时遭遇公司辞退，员工的权益该如何保障？长期病假被公司辞退是否能获得经济补偿？
202509-10
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拒收辞退通知，劳动关系能否保住？
在劳动关系中，辞退通知的送达常引发诸多争议。劳动者若拒收辞退通知，劳动关系能否存续？
202509-09
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拒绝降薪被公司辞退有赔偿吗？
在劳动关系中，薪资调整与辞退是极为敏感的话题，关乎劳动者的切身利益。
202509-05
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无固定期限合同 2n 赔偿条件解析
在当今复杂多变的职场环境中，劳动合同对于劳动者和用人单位而言都至关重要。
202509-04
