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抗辩权的种类与行使条件：民法典框架下的权利边界与实务指引
在民事法律关系中，抗辩权是对抗他人权利主张的重要救济工具，其制度设计旨在矫正权利失衡状态，维护交易公平与诚信原则。
202509-26
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离婚有债务怎么判？夫妻共同债务与个人债务的法律认定及判决规则
婚姻关系存续期间产生的债务，在离婚时往往成为争议焦点。有的债务看似为一方所借，实则用于家庭共同生活；有的债务虽发生在婚内，却属个人挥霍所致。
202509-25
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故意伤人致骨折怎么判？
故意伤人致骨折是司法实践中常见的人身伤害案件，其判决结果并非单一标准，而是需根据骨折的损伤程度、犯罪情节、赔偿情况等多重因素综合判定。
202509-24
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工伤赔偿申请时效全解析：法律边界与维权攻略
工伤赔偿申请时效是工伤职工维权的 “时间红线”，贯穿于工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿主张的全流程。
202509-23
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工伤后劳动能力鉴定时间解析
在工作中遭遇工伤事故，职工及其家属往往会急切关注后续的劳动能力鉴定时间，以便及时确定工伤待遇，规划未来生活与工作。劳动能力鉴定不仅关系到工伤职工的切身利益，也影响着用人单位的责任承担。
202509-22
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申请工伤认定行政复议的期限规定
在工伤认定流程中，若职工或用人单位对工伤认定结果存在异议，申请行政复议是维护自身合法权益的重要途径。
202509-19
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工伤认定书以后还能用着吗？
在工作中，一旦遭遇工伤事故，申请工伤认定并获得工伤认定书是维护自身权益的关键一步。
202509-18
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劳动人事争议调解工作程序
在劳动人事关系中，纠纷的出现难以完全避免。当劳动者与用人单位之间产生争议时，劳动人事争议调解作为一种高效、便捷且温和的纠纷解决方式，发挥着至关重要的作用。
202509-17
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劳动争议管辖权法律规定是如何的？
在劳动领域，劳动者与用人单位之间难免会因各种原因产生争议，诸如工资拖欠、劳动合同解除、工伤赔偿等问题。
202509-16
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工伤离职不给工资合法吗？
在劳动用工的现实场景中，工伤问题一直是劳动者和用人单位都极为关注的焦点。
202509-15
